untuk pembuatan software absensi dengan sidik jari. yg pertma-tama di butuhkan adalah alat pemindai sidik jari . tipe tipe koneksi pemindai sidik jari : 1. serial 2. UTP (network type) 3. USB rata-rata alat pemindai sidik jari dijual beserta dengan SDK nya (Software Development kit). dan jika tidak diserta SDKnya. user juga dapat membuat software absensi nya dengan mengambil data dari database.

Implementasi Teknologi Biometric untuk Sistem Absensi Perkantoran Abstract In Means to react work effisien factor employee absent is sufficient important, morcover to link production, salary, achievement etc. tools of konvensional absent need many intervensi of employee a part of human resources management, honestly employee, this case possible have dta manipulation absent whenever continyu control on this proses no action selt evident. With absent system biometric (finger print) to take proses information employee absent to be come 100% accurarate because base of each finger print wirh register process and automatic software dedicated. Accurate of information is reffection on real condition to be come anvil for decision maker with for progress improvement authority /institution. Intisari Dalam upaya mencapai effesiensi kerja faktor kehadiran (absensi) karyawan merupakan hal yang cukup penting, apalagi berhubungan dengan produksi, penggajian, prestasi kerja, dll. Pada alat pencatatan absensi karyawan yang konvensional memerlukan banyak intervensi pegawai bagian administrasi kepegawaian (SDM/ human resources management ) maupun kejujuran karyawan, Hal ini dimungkinkan adanya manipulasi data kehadiran apabila pengawasan yang kontinyu pada proses ini tidak dilakukan semestinya. Dengan sistem absensi berbasis biometrics (sidik jari) proses pengambilan informasi kehadiran karyawan menjadi hampir 100% akurat karena didasarkan sidik jari masing-masing serta proses pencatatan dan pelaporannya menjadi otomatis oleh software khusus. Kesalahan maupun manipulasi catatan dapat dihilangkan karena intervensi pegawai administrasi menjadi minimal. Informasi yang akurat merefleksikan kondisi yang sebenarnya menjadi landasan untuk pengambilan keputusan serta kebijakan untuk kemajuan suatu instansi/lembaga. 1. Pendahuluan Pencatatan absensi karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM / human resources management). Informasi yang mendalam dan terperinci mengenai kehadiran seorang karyawan dapat menentukan prestasi kerja seseorang, gaji / upah, produktivitas, atau kemajuan instansi/lembaga secara umum. Pada alat pencatatan absensi karyawan yang konvensional memerlukan banyak intervensi pegawai bagian administrasi SDM maupun kejujuran karyawan yang sedang dicatat kehadirannya. Hal ini sering memberikan peluang adanya manipulasi data kehadiran apabila pengawasan yang kontinyu pada proses ini tidak dilakukan semestinya. Proses pencatatan dan pelaporan kehadiran karyawan merupakan proses yang repetitif (berulang). Karyawan datang pada waktu tertentu dan mengambil kartu absensi dari rak kartu, kemudian memasukkan kartu tersebut ke dalam mesin pencetak waktu dan tanggal pada kartu tersebut. Selanjutnya menyimpannya kembali dirak kartu. Setiap periode tertentu pegawai administrasi mengambil kartu-kartu absensi tersebut dan mentabulasikan data-data absensi tersebut dalam spreadsheet dikomputer dan menyimpan kembali kartu-kartu tersebut pada rak ditempatnya masing-masing. Prosedur tersebut diulang-ulang terus menerus tanpa banyak perubahan. Pengulangan prosedur pencatatan absensi dan pelaporan pengupahan tersebut sebenarnya sangat cocok untuk menggunakan proses terotomatisasi seluruhnya oleh komputer Dengan adanya sistem pencatatan dan pelaporan berbasis biometrics (sidik jari) pengulangan tadi dapat sebagian besar dilakukan oleh komputer. Proses pengambilan informasi kehadiran karyawan menjadi hampir 100% akurat karena didasarkan sidik jari masing-masing serta proses pencatatan dan pelaporannya menjadi otomatis oleh software khusus. Kesalahan maupun manipulasi catatan dapat dihilangkan karena intervensi pegawai administrasi menjadi minimal 2. Permasalahan Dari permasalahan yang ada maka dilakukan perbandingan – perbandingan antara lain: 1. Pencatatan absensi dan pelaporan menggunakan kartu absensi dan jam pencetak waktu konvensional. Gambar 1. Pencatatan absensi konvensional. 2. Pencatatan menggunakan kartu magnetik atau kartu berkode (bar code) 3. Pencatatan absensi dan pelaporan menggunakan sidik jari dan integrasi ke software pelaporan dan kepegawaian. No Faktor kelemahan Kartu absensi dan pencetak waktunya(1) Magnetic tape reader / bar code reader(2) Finger print scanner

mas tolongin gimana caranya bikin komponen elektronika fingerprint apa saja yang dibutuhkan